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石家庄选派40名优秀青年人才支持开发区建设奋力推动产业集群融合发展本报石家庄讯 （记者 孙家琪）6月9日，石家庄市委召开会议动员部署优秀青年人才支持开发区建设，从全市党政机关、事业单位，市属国有企业、学校、医院在编在岗干部中，择优选派40名专业对口、年富力强的高素质青年人才到石家庄高新技术产业开发区、石家庄经济技术开发区和河北鹿泉经济开发区工作。“此次选派是贯彻落实习近平总书记视察河北、视察石家庄重要讲话和重要指示精神的具体举措，旨在充分发挥开发区经济发展主战场作用，实现生物医药和电子信息产业率先突破，打造我市经济总量过万亿、高质量发展的强大引擎。”石家庄市委组织部常务副部长吕智临介绍。据了解，选派对象需具有国家“双一流”建设高校全日制大学及以上学历，年龄不超过40周岁，所学专业为生物医药类、电子信息类、绿色新材料类，并具备支持开发区生物医药、新一代电子信息等主导产业发展所需的专业知识和能力。经过推荐动员、面谈比选、考察审核，石家庄市委组织部目前已从符合条件的140名人选中确定40名选派对象，其中具有清华大学、北京大学学历背景的有27人，博士研究生5人，硕士研究生25人。“希望能趁此次机会，发挥专业特长，为经开区的建设发展贡献青春力量！”拟选派到经开区的优秀青年人才代表、清华大学生物医学工程专业硕士毕业生、现任石家庄市地方金融监督管理局发展规划科副科长杜丽帆信心满满地说。选派结束后，由开发区按照人岗相适、人事相宜的原则，结合产业发展定位和选派人才专业特长、工作经历等进行综合研判，精准匹配工作岗位。除了为开发区企业提供专业技术支持外，选派人才还将从事招引高新技术企业、开展企业发展投融资、为高新技术企业发展提供咨询服务等工作。为加强人员管理，石家庄市委组织部对选派到开发区工作的人员进行重点跟踪培养，实施试用期和服务期制度。试用期1年后进行集中考核，考核合格的，可选择调入开发区工作；服务期满2年后，根据工作需要、现实表现和本人意愿，可继续留在开发区工作，也可调回原工作单位，原工作单位党委（党组）根据工作需要、职数空缺和干部表现等情况，研究调整工作岗位或转任职级干部，任职年限可连续计算。编辑：刘雅婷